隨著公司的規模越來越大，在不斷提升產品的同時，我們提升了新員工入職的標準，只為最更優秀的人才進入，首先是人心，再是能力，作為服務企業的宜百伴，人心是重中之重，都說能力是企業賦予人們成長的地方，然而人心的本質確實與生俱來。
在第二季度，我們進行了新員工培訓，總共招聘人數有13個，在半個月重點考核，最終我們鎖定了10名新員工，在4月初我們進行了正式入職的培訓，期間我們更加深層的解釋宜百伴在行業中與其他家具供應商與之不同的地方，和企業的模式運營，之后還進行了實操培訓，結合我們系統和服務流程，進行了深度培訓。
宜百伴為所有渠道客戶和廠家提供優質的服務
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